Le partenariat entreprise

Les avantages pour…

Les entreprises

• La fidélisation de vos collaborateurs
• Une attractivité plus forte de l’entreprise (recrutements facilités, image positive)
• La réduction des coûts cachés : non-retour de congé maternité faute de mode d’accueil, absences et retards, turnover…
• Une performance accrue des salariés (motivation, engagement, temps de travail optimisé, concentration, qualité de vie au travail)
• Une réponse à un sujet clé du dialogue social et de la promotion de l’égalité homme-femme au sein de l’entreprise
• Un coût réduit en raison des différentes mesures mises en place depuis 2004 par le gouvernement

Les salariés

• L’assurance d’avoir une place réservée à l’année proche de son lieu de travail
• Un retour au travail facilité dans de bonnes conditions
• Moins de stress
• L’épanouissement des enfants avec un projet pédagogique adapté
• Un coût réduit grâce à la contribution offerte par l’entreprise

Des coûts réduits pour l’entreprise et pour les familles … 

Depuis 2004, l’État a mis en place un dispositif de financement des places en crèches (art. 98 de la loi de finances 2004).

Les places réservées par l’entreprise ne constituent pas un avantage en nature.

Deux mécanismes fiscaux s’additionnent :

• La restitution sous forme d’un crédit d’impôt de 50 % des charges engagées
• L’imputation des charges dans le compte d’exploitation, soit une déduction fiscale de 25 %

Soit 25 % seulement du coût initial à la charge de l’entreprise.

En contractualisant un partenariat avec nos micro-crèches, l’entreprise offre une partie du coût de la garde qui permet la diminution de la charge pour le salarié et garantit une place réservée à l’année.